Nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) sind alle Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten verpflichtet, eine interne Meldestelle einzurichten. Für Unternehmen mit 50–249 Beschäftigten gilt die Pflicht seit dem 17. Dezember 2023.

Bei Verstößen gegen das HinSchG drohen Bußgelder von bis zu 50.000 Euro. Zudem können Repressalien gegen Hinweisgeber zu Schadensersatzansprüchen führen.

Ja. Unsere Plattform ermöglicht vollständig anonyme Meldungen. Die Kommunikation erfolgt über ein verschlüsseltes Postfach, ohne dass die Identität des Hinweisgebers offengelegt wird.

Die Grundeinrichtung dauert in der Regel weniger als 15 Minuten. Sie erhalten sofort eine einsatzbereite Meldestelle mit eigenem Zugangslink für Ihre Mitarbeiter.

Nein. Alle Pläne sind monatlich kündbar. Es gibt keine Mindestvertragslaufzeit und keine versteckten Kosten.

Alle Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland gespeichert und sind Ende-zu-Ende-verschlüsselt. Wir sind vollständig DSGVO-konform.

Ja. Sie können Ihr Logo, Ihre Farben und eigene Texte hinterlegen. Die Meldestelle wird nahtlos in Ihre Unternehmenskommunikation integriert.

Ein Vertrauensanwalt übernimmt als externe, unabhängige Stelle die gesamte Bearbeitung der Meldungen. Dies gewährleistet maximale Neutralität und rechtliche Sicherheit.