HinSchG Yükümlülükleri: Şirketlerin Bilmesi Gerekenler
Alman İhbarcı Koruma Yasası (HinSchG), 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin dahili bildirim kanalları oluşturmasını zorunlu kılmaktadır. Peki bu, şirketiniz için pratikte ne anlama geliyor?
Kimler etkileniyor?
17 Aralık 2023’ten itibaren yükümlülük, en az 50 çalışanı olan tüm şirketler için geçerlidir. 250’den fazla çalışanı olan büyük şirketlerin Temmuz 2023’ten bu yana dahili bildirim kanalı bulundurması gerekmektedir.
Bildirim kanalı neleri sağlamalıdır?
Dahili bildirim kanalı birçok gereksinimi karşılamalıdır:
- Gizlilik: İhbarcının kimliği korunmalıdır
- Erişilebilirlik: Bildirimler sözlü, yazılı veya yüz yüze yapılabilmelidir
- Süreler: 7 gün içinde alındı onayı, 3 ay içinde geri bildirim
- Bağımsızlık: Bildirimleri ele alan kişi bağımsız ve yetkin olmalıdır
Hangi cezalar uygulanır?
HinSchG ihlalleri 50.000 Euro’ya kadar para cezasıyla sonuçlanabilir. Bildirimleri engellemek veya ihbarcılara misilleme yapmak özellikle ciddi kabul edilir.
Dijital çözüm
Epactum ile bildirim kanalınızı sadece birkaç dakikada kurabilirsiniz. Platformumuz tüm yasal gereklilikleri karşılar ve isteğe bağlı olarak uzman güvenilir avukatlardan destek sunar.